Sesiones de Coaching de Equipos

Un proceso de coaching ejecutivo y organizacional va dirigido a desarrollar:

  • Tu idea de éxito profesional.
  • Tus competencias como Líder en la toma de desiciones y en el liderazgo de equipos.
  • Un buen clima laboral.
  • Los recursos de tus Equipos de trabajo y aumentar su creatividad.

Nos moveremos en tres fases fundamentales: el compromiso, la cooperación y el cambio.

En este proceso trabajaremos cómo conseguir que nuestro Equipo sea de Alto Rendimiento (EAR). Para ello, exploraremos y profundizaremos a través de ejercicios prácticos y rol-playing en las siguientes ideas:

  • Visión y valores del equipo.
  • Actitudes para el Éxito en los Equipos.
  • Fijar los objetivos del equipo.
  • Entender los roles en los Equipos.
  • Gestión de emociones dentro de los Equipos.
  • Gestión del tiempo: reuniones efectivas.
  • La comunicación en el Equipo: dar y recibir Feedback.
  • Desarrollar la creatividad: método de Walt Disney.
Una vez integrado el proceso en las personas que componen el equipo, estos serán capaces de transmitir y trabajar con el resto de colaboradores aquellos aspectos necesarios para que todos se sientan dentro de la organización, donde la confianza y las conversaciones sean parte importante en el día a día.